Beschreibung

Die Aufgaben und Leistungen einer Kommune unterliegen einem stetigen Wandel und erfordern neue Kenntnisse und Fähigkeiten von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Um dies im Personalmanagement zu berücksichtigen, müssen Stellenbeschreibungen für bestehende Positionen angepasst bzw. neu geschaffen werden. Aus unserer beruflichen Expertise im Personalmanagement stellen wir Ihnen die Inhalte zu den Fach- und Rechtskenntnissen sowie die Arbeitsbeschreibung zur Verfügung. Anhand dieses Musters einer Stellenbeschreibung haben Sie die wesentlichen Tätigkeiten erfasst, die diese Stelle mit sich bringt. Zudem können Sie dieses Muster ändern und beliebig auf Ihre Bedürfnisse anpassen.