Die Stellenbeschreibung beinhaltet: 

• Organisatorische Einbindung der Stelle
• Angaben zur Organisationsstruktur
• Befugnisse
• Ergänzende Angaben zum Arbeitsplatz
• Fach- und Rechtskenntnisse
• Arbeitsbeschreibung

Aus unserer beruflichen Expertise im Personalmanagement stellen wir Ihnen die Inhalte zu den Fach- und Rechtskenntnissen sowie die Arbeitsbeschreibung zur Verfügung. Hierauf aufbauend müssen Sie lediglich die o.g. Angaben Ihrer Organisation vervollständigen.