Bewerbermanagement öffentlicher Sektor

Interamt war gestern. Unser Bewerbermanagementsystem wurde gemeinsam mit Fachexperten aus dem Personalbereich der Kommunal- und Landesverwaltung entwickelt.

Eine statische Stellenbörse bekommen Sie am Markt zu Genüge. Ein Bewerbermanagementsystem, mit dem Sie nicht nur Ihr Personal suchen, sondern auch die internen Prozesse managen können und welches Sie rechtssicher bis zur Einstellungsentscheidung begleitet, jedoch nicht.

Diese Lücke füllt unser Bewerbermanagementsystem.

Was wir für Sie leisten können:

• Festlegung der Anforderungskriterien je Stelle

• Auswertung eines Rankings der Bewerber*innen 

• Einbindung von Rollen (Personalabteilung, Fachamt, Personalrat,      Schwerbehindertenbeauftragte/r, Gleichstellungsbeauftragte/r, sowie weitere individuell festgelegte Rollen)

• Kombination von Rollen und Workflows 

• Rechtssichere Dokumentation Ihres Auswahlprozesses

Ab dem 1. Quartal 2021 verfügbar.