
BEWERBERMANAGEMENT ÖFFENTLICHER SEKTOR
Interamt war gestern. Unser Bewerbermanagementsystem wurde gemeinsam mit Fachexperten aus dem Personalbereich der Kommunal- und Landesverwaltung entwickelt.
Eine statische Stellenbörse bekommen Sie am Markt zu Genüge. Ein Bewerbermanagementsystem, mit dem Sie nicht nur Ihr Personal suchen, sondern auch die internen Prozesse managen können und welches Sie rechtssicher bis zur Einstellungsentscheidung begleitet, jedoch nicht.
Diese Lücke füllt unser Bewerbermanagementsystem.
Was wir für Sie leisten können:
Festlegung der Anforderungskriterien je Stelle
Auswertung eines Rankings der Bewerber*innen
Einbindung von Rollen (Personalabteilung, Fachamt, Personalrat, Schwerbehindertenbeauftragte/r, Gleichstellungsbeauftragte/r, sowie weitere individuell festgelegte Rollen)
Kombination von Rollen und Workflows
Rechtssichere Dokumentation Ihres Auswahlprozesses
Ab dem 1. Quartal 2021 verfügbar.